Yargıtay'ın maaşların elden ödenmesiyle ilgili kararları nelerdir?

Yargıtay'ın elden maaş ödemeleriyle ilgili kararları, işçilerin haklarını koruma ve sosyal güvenlik güvencelerini sağlama açısından önemli bir yol gösterici niteliği taşımaktadır. İşverenlerin bu konudaki sorumlulukları, hukuki çerçevede açık bir şekilde belirlenmiştir.

Hatice Karataş

İçindekiler Göster

Yargıtay'ın maaşların elden ödenmesiyle ilgili kararları nelerdir?

Yargıtay'ın elden maaş ödemeleriyle ilgili verdiği kararlar, işçilerin haklarının korunması açısından büyük önem taşımaktadır. İşverenlerin, çalışanlarının maaşlarını elden ödemesi durumunda, işçilerin kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarını talep edebilecekleri hususu, Yargıtay'ın çeşitli davalarda verdiği kararlarla netlik kazanmıştır. Bu bağlamda, işçi hakları ve sosyal güvenlik konularının işverenler için ne denli kritik olduğu ortaya çıkmaktadır.

Yargıtay'ın elden maaş ödemesi ile ilgili bazı kararları:

Bu kararlar, işçilerin maaşlarının elden ödenmesi durumunda, kıdem tazminatı dahil olmak üzere işçilik alacaklarını talep edebileceklerini göstermektedir.

  1. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2015/27995 E. , 2019/48 K. sayılı kararında, işçinin sigorta primlerinin eksik yatırılmasının, sosyal güvenlik hakkını ilgilendiren bir durum olduğunu ve bu durumun işçi açısından haklı fesih sebebi oluşturduğunu belirtmiştir.
  2. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2017/7955 E. , 2017/20925 K. sayılı kararında, işverenin sigorta priminden veya vergiden kaçınmak amacıyla ücret bordrolarında gerçeği yansıtmayan rakamlar göstermesinin, işçinin gerçek maaşının belirlenmesinde önemli olduğunu vurgulamıştır.

Diğer Yaşam Yazıları

Yargıtay'ın kıdem tazminatının reddedilmesi hakkında kararları

Kıdem tazminatı, işçilerin uzun süreli çalışmaları sonucunda elde ettikleri önemli bir hak olarak öne çıkmaktadır. Ancak, Yargıtay'ın kıdem tazminatının reddine dair verdiği kararlar, bu hakkın her durumda geçerli olmadığını göstermektedir. İşveren-çalışan ilişkilerinin karmaşık yapısı, bu...

Yargıtay'ın kıdem tazminatı ile ilgili kararları nelerdir?

Yargıtay'ın kıdem tazminatı ile ilgili verdiği kararlar, işçi ve işveren arasında sıkça tartışılan konular arasında yer alıyor. Bu kararlar, kıdem tazminatı ödemeleri, avans talepleri ve izin ücretleri gibi birçok önemli noktayı kapsıyor. İşçilerin haklarının korunması...

Yargıtay'ın objektif değer artışı ile ilgili emsal kararları nelerdir?

Yargıtay, hukuki süreçlerde değer artışını belirleyen birçok emsal karar üretmiştir. Bu kararlar, kamulaştırma işlemleri ve motor değişikliği gibi çeşitli durumları kapsamaktadır. Özellikle, objektif değer artışını etkileyen unsurların dikkate alınması gerektiği vurgulanarak, tarafların haklarının korunması amaçlanmaktadır....

Yargıtay'ın suçun unsurlarının oluşmadığına ilişkin kararı ne anlama geliyor?

Yargıtay'ın suçun unsurlarının oluşmadığına dair verdiği kararlar, hukukun uygulanmasında önemli bir yer tutar. Bu tür kararlar, bir eylemin suç sayılabilmesi için gerekli olan unsurların eksik olduğunu gösterir. Yargıtay, yalnızca eylemin kendisini değil, aynı zamanda eylemin...
Yaşam